KORRUN WORLDWIDE

社會招聘

行業大客戶  北京

崗位職責:

1、負責與各行業企業接觸,推廣公司現有産品和服務;
2、定期拜訪客戶,不斷開發新客戶,保持公司銷售持續增長,完成銷售任務;
3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需求,建立良好的客情關系;
4、及時與客戶進行項目進展的溝通,提高客戶滿意度;
5、參與合同、項目的談判、簽訂與應收賬款的回收等工作。



任職資格:
1、全日制本科及以上學曆,營銷等相關專業;
2、2-3年以行業銷售優先考慮;
3、具備良好的客戶服務意識;
4、能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求。

電商分銷主管  北京
崗位職責:

1、負責拓展線上線下(淘寶/京東/唯品會)等媒介合夥伴招商;                                   

2、根據公司目標,配合平台完成促銷活動的設計與執行,完成目標;
3、負責線上店鋪的分銷工作,制定分銷價格體系,發展分銷商;
4、維護分銷商關系並對分銷渠道進行管理與監督;
5、完成領導交待的其他工作。



任職資格:

1、具有較好的溝通能力;
2、熟悉天貓、京東、淘寶分銷等線上分銷渠道的運營模式;
3、具備較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力;
4、有良好邏輯思維能力。

活動策劃  北京

崗位職責:

1、 負責線上店鋪活動的營銷策劃,制定詳盡的活動計劃,活動目標,撰寫整體營銷活動方案;
2、 負責專題營銷活動的創意策劃,並督促跟進活動頁面設計,上線執行及活動執行情況的分析,跟蹤和調整活動進度,及時調整策略。
3、 負責産品策劃,新品首發活動、産品詳情頁、産品賣點等策劃;
4、 配合運營針對大促活動的目標,統籌活動各環節,監控活動效果轉化,進行有效活動調整及布局,把控大促整體視覺規範等;
5、 跟社會熱點和營銷熱點進行結合,實時進行創意營銷的同步策劃,撰寫相關活動文案,線上/線下創意廣告等。



任職資格:

1、1~3年工作經驗,新聞,廣告,策劃、營銷等相關專業本科以上學曆;;
2、思維敏捷,洞察力強,文字功底紮實,語言表達能力強,創意能力突出;
3、具有良好的藝術感覺,文字駕禦能力強,文筆流暢;
4、有互聯網、電商公司工作經曆者優先,有4A廣告公司工作經曆者優先。

運營經理(唯品會)  北京

崗位職責:

1、渠道店鋪整體運營規劃(按月/按季度/按年),通過制定渠道運營策略,完成銷售額目標;
2、渠道活動報名,梳理彙總活動報名情況;
3、渠道運營對接,反饋並響應渠道最新的變化;
4、渠道流量提升;
5、渠道競品分析:競品品牌/店鋪分析監控。



任職資格:

1、5年及以上京東/淘系/唯品會的相關類工作經驗;有行業TOP品牌運營經驗優先;
2、熟悉渠道運營規則,能夠捕捉平台最新動向;
3、具有一定管理經驗者優先;
4、本科及以上學曆(從業經驗特別豐富可放寬條件)。

京東/淘系運營主管  北京

崗位職責:

1、渠道店鋪整體運營規劃(按月/按季度/按年),通過制定渠道運營策略,完成銷售額目標;
2、渠道活動報名,梳理彙總活動報名情況;
3、渠道運營對接,反饋並響應渠道最新的變化;
4、渠道流量提升;
5、渠道競品分析:競品品牌/店鋪分析監控。



任職資格:
1、3年及以上京東/淘系相關類工作經驗;有行業TOP品牌運營經驗優先;
2、熟悉渠道運營規則,能夠捕捉平台最新動向;
3、具有一定管理經驗者優先;
4、本科及以上學曆(從業經驗特別豐富可放寬條件)。

電商推廣主管  北京

崗位職責:

1、付費流量推廣優化:推廣素材優化、推廣計劃制定、降低花費,提升轉化;
2、數據分析:流量數據預估、定期進行流量數據分析;
3、資源整合:天貓/京東站內、站外資源整合、提升渠道整體流量。



任職資格:

1、3年及以上電商運營經驗,熟悉京東及阿裏組織架構或有相關工作經驗優先;
2、京東快車或天貓直通車、鑽展操作經驗;
3、責任心強、擅長溝通;
4、本科及以上學曆(從業經驗特別豐富可放寬條件)。

運營總監/經理  北京

崗位職責:

1、渠道店鋪整體運營規劃(按月/按季度/按年),通過制定渠道運營策略,完成銷售額目標;
2、渠道活動報名,梳理彙總活動報名情況;
3、渠道運營對接,反饋並響應渠道最新的變化;
4、渠道流量提升;
5、渠道競品分析:競品品牌/店鋪分析監控。



任職資格:

1、5年及以上京東/淘系相關類工作經驗,有行業TOP品牌運營經驗優先;
2、熟悉渠道運營規則,能夠捕捉平台最新動向;
3、具有一定管理經驗者優先;
4、本科及以上學曆(從業經驗特別豐富可放寬條件)。

平面設計師  北京

崗位職責:

1、 負責品牌VI基礎升級,線上線下及不同渠道的視覺表現規範的設定和下達執行;
2、 帶領設計師對各渠道活動的創意及執行;
3、 對所有推廣素材細節的優化,統計設計需求合理安排,制定設計師工作流程和規範以及績效考核。



任職資格:

1、 五年以上電商設計經驗,兩到三年設計管理經驗;
2、 善于溝通與各部門協作;
3、 熱愛設計,對設計有著執著的追求和熱情;
4、 能承受一定的工作壓力;
5、 懂産品攝影、精修圖片或3D的優先考慮。

設計總監  北京

崗位職責:

1、帶領設計團隊,負責公司網站、電商、H5 等所有平台的設計相關工作,負責公司的電 子商務平台全部視覺設計以及品牌形象設計; 
2、根據各平台的活動時間節點帶領團隊配合活動策劃及營銷推廣活動進行相應的專題界面 設計;
3、負責網站/平台各頁面的設計、改版、更新及廣告位、圖片的設計制作; 
4、優化商品主圖和詳情頁面,提高品牌辨識度; 
5、對店鋪視覺指標與結果目標負責,有效調控本部門各崗位對接和效率及費用; 
6、負責設計師團隊管理,提高團隊設計水平;
7、定期進行部門培訓分享、知識分享。



任職資格:

1、6年以上相關工作經驗,美術、設計、廣告學等相關專業本科以上學曆;
2、具備良好的設計思維,有深厚的美術功底,良好的色彩感和創意能力;
3、熟悉天貓、京東各平台設計流程及規範,精通網店裝修、營銷活動設計;
4、注重細節,有良好的團隊合作精神和溝通技巧,責任心強;
5、具備手繪、插畫、動畫等相關經驗者優先。


品牌産品經理  上海

崗位職責:

1、月度市場調研; 
2、月度銷售數據分析; 
3、新品信息&項目跟進 ; 
4、新品上市賣點提煉 & 拍攝&文案指導&跟進與把控。



任職資格:

1、從事過耐用品行業的開發或采購,工作積極主動;
2、創新精神優異,優秀的溝通能力,執行力一流,有較強的團隊協作能力;
3、精通數據分析、有成熟産品開發和運營經驗者優先。

市場調研主管  上海

崗位職責:

1、根據品牌\産品\設計的需求:制定調研計劃-用戶訪談/問卷調研/産品測試/競品分析等;
2、具備敏銳洞察消費者\購物者\客戶\品牌\競爭者的動態\運用先進的市場調查技術和工具,調研方法;
3、向品牌部門、設計部門、管理團隊提供專業的市場信息調查;
4、需要以消費者/客戶爲核心,不斷探索與發現他們的需求及消費偏好,以專業的視覺發掘市場趨勢和增長潛力,爲決策者提供決策依據。



任職資格:

1、心理學、市場營銷、經濟學、社會學、統計學、數學或其他相關專業本科或碩士學曆,具備良好的數學知識背景及豐富的應用經驗;
2、3-5年及以上市場研究咨詢行業經驗,具有生活消費品和耐用品行業經驗優先;
3、熟練應用各種定量及定性分析技術、方法及模型(如SPSS,SAS、Matlab等 )
4、邏輯思維缜密,樂于並善于進行思考和分析,能夠從定量研究中發現並解決實際的商業與市場問題;
5、具有優秀的職業素養、團隊協作意識,較強的溝通能力,有責任心,能夠吃苦耐勞。

物流主管  上海

崗位職責:

1、收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等部門操作的管理、協調與控制,物料計劃及庫存管理;配合供應鏈做好運輸時效管理,建立供應商KPI考核體系(未來自建倉);
2、負責物流現場2C的管理,優化物流解決方案,第三方合作商論證、談判;
3、負責物流與采購供應及銷售部門的溝通,順利完成物流任務;
4、管理並優化2B物流中轉倉,並配合銷售需求配置增值服務;
5、負責優化升級物流ERP、WMS系統,提升物流管理效率;
6、管理倉儲物流團隊,帶領團隊持續創新和優化物流體系。



任職資格:

1、大專以上學曆,有活力,熱愛運動,熱愛旅行;
2、有5年以上物流倉儲管理經驗,熟悉國內主要電商與物流體系合作方式,熟悉國內主要電商物流ERP、WMS系統(京東,蘇甯,沃爾瑪等大型倉儲物流管理經驗優先);
3、有團隊領導能力,積極溝通,擅長團隊合作;
4、結果導向,樂于現場工作;
5、有第三方倉配一體化工作經驗(如心怡發網等)。

平面設計師(視覺方向)  上海

崗位職責:

1、根據公司品牌定位,設計規劃品牌宣傳素材;
2、把控品牌調性和風格,發展品牌主視覺;
3、研究和分析競品的內外包裝,洞悉設計趨勢並發展品牌差異化設計,設計新産品包裝;
4、和包裝工程師配合,升級老品包裝設計,使之更符合品牌特點和消費者審美需求;
5、配合市場部制定廣告活動策劃及創意設計。



任職資格:

1、對互聯網新鮮事物樂于研究發現。有網感,對新媒體有認知和理解,熟悉互動領域,有策略能力;
2、有情趣和審美、有豐富生活閱曆、有大膽的想法;
3、熟練掌握PS、AI等設計相關軟件。如具有視頻剪輯、攝影、3D、插畫等能力更加;
4、2年以上平面設計相關工作經驗,具備獨立完成項目和獨立創意能力;
5、善于學習和分析,思維活躍、設計創意能力強;
6、具備良好的團隊合作精神,能承受工作壓力。

服裝/配件/鞋子供應鏈  上海

崗位職責:

1、開發供應商,進行維護談價,根據需求、産品配送周期及實際存貨水平來組織安排工廠的生産;
2、負責交期、成本,及時反饋,並按最終審批訂單下達正式訂單;
3、負責跟蹤管理訂單至交貨以及期間的對賬。



任職資格:

1、需求預判能力強:互聯網運營經驗或者跟運營團隊有密切協作;
2、有鞋服或者配件類産品供應鏈管理經驗;
3、有紡織消費品經驗;
4、聰明好學,好奇心,高強度抗壓。

拉杆箱QE  上海

崗位職責:

1、對成品箱品質標准的抽查檢驗;
2、對生産制程中成品箱的品質稽查;
3、及時反饋品質異常並跟進處理;
4、對品質驗貨數據進行整理。
5、具備良好的項目管理能力、組織協調能力及執行控制能力。



任職資格:

1、大專以上學曆,專業不限;
2、5年以上成品箱質檢經驗,2年以上品牌成品箱質檢經驗;
3、熟練操作電腦辦公軟件,書面和口頭表達能力強;
4、工作認真踏實,能夠接受經常出差。 

鞋子QE  上海

崗位職責:

1、對成品鞋品質標准的抽查檢驗;
2、對生産制程中成品鞋的品質稽查;
3、及時反饋品質異常並跟進處理;
4、對品質驗貨數據進行整理;
5、具備良好的項目管理能力、組織協調能力及執行控制能力。



任職資格:

1、大專以上學曆,專業不限;
2、5年以上成品鞋質檢經驗,2年以上品牌成品鞋質檢經驗;
3、熟練操作電腦辦公軟件,書面和口頭表達能力強;
4、工作認真踏實,能夠接受經常出差。

設計師  上海

崗位職責:

1、根據品牌要求設計拉杆箱、背包、拎包等産品,選擇相應的材質,搭配相應的輔料,編寫相關要求說明;
2、走訪市場,密切關注國內外各大知名品牌的相關信息,並進行歸納;
3、收集並了解材質、功能等特性,對檢測合格的面料進行設計;
4、複核成品樣,對不足之處進行修改,總結設計缺陷;
5、處理開發的産品成本預算,需按整體的産品價格帶規劃進行産品開發,將成本控制在預期的價格帶範圍內。



任職資格:

1、設計專業畢業,設計院校背景優先;
2、了解箱包、服飾類産品,具備色彩搭配、款式、外觀設計等知識, 對軟性材質熟悉者佳;
3、精通手繪以及電腦繪圖;
4、強烈的潮流趨勢敏感度,喜愛箱包産品。

産品經理  上海

崗位職責:

1、根據公司品牌運營的需求,計劃月貨品數量,確定零售價,分析其他競爭品牌,分析商品收益,流行趨勢;
2、進行季度商品培訓;
3、確定成本價及制作成本明細表, 采購中國內銷面輔料。



任職資格:

1、産品:背包,服裝,配件皆可 ,5年以上産品經理背景;
2、對優質産品的判斷能力最重要;
3、獨當一面産品能力,有品牌背景,抗壓能力強;
4、對市場及流行趨勢有一定的敏銳度,具有較強的數據分析能力;
5、思維嚴謹、條理清晰,學習力及溝通能力強。

物料開發-背包  上海

崗位職責:

1. 管理並優化原物料供應商版圖 (拉杆箱,背包,服裝,鞋等産品),推動與國際原物料關鍵品牌深度合作;
2. 持續優化原物料采購成本,並提升效率;
3. 建立原物料質量標准,確保原物料生産品質;
4. 協同成品開發需求,完成物料開發,保障供應;
5. 深入核心功能物料開發,提供産品價值反饋(新工藝,新材料,新功能)。



任職資格:

1. 有活力,熱愛運動,熱愛旅行;
2. 有3年以上供應商管理或采購工作經驗;
3. 本科及以上學曆,有好奇心,樂于學習;
4. 擅長溝通和團隊合作。

拉杆箱-工業設計師  上海

崗位職責:

1、負責新産品設計開發工作; 
2、負責既有産品的維護、叠代工作; 
3、産品展示道具及包裝設計、開發工作; 
4、産品推廣相關的平面物料設計工作; 
5、跟蹤打樣及樣品驗收支持。



任職資格:

1、具備對設計風格的系統性梳理和用戶需求研究的能力;
2、具備獨立提案和建模實操的能力;
3、有CMF基礎、視覺設計能力;
4、有家電類,廚衛類設計經驗皆可;
5、作品爲主要判斷標准,有工作經驗及應屆畢業生皆可。

鞋子設計師  上海

崗位職責:

1、熟悉最新設計流行趨勢,能夠通過市場調研,收集品牌産品所需相關信息.;
2、熟悉流行元素、時尚潮流趨勢和面輔料;
3、開發和跟蹤設計進度表,確保根據開發日曆及時完成設計和設計包;
4、進行系列設計(草繪,設計稿,顔色,故事包,版型等);
5、能從設計角度適當考慮産品生産;



任職資格:

1、熟悉最新設計流行趨勢,能夠通過市場調研,收集品牌産品所需相關信息.;
2、熟悉流行元素、時尚潮流趨勢和面輔料;
3、開發和跟蹤設計進度表,確保根據開發日曆及時完成設計和設計包;
4、進行系列設計(草繪,設計稿,顔色,故事包,版型等);
5、能從設計角度適當考慮産品生産;

鞋子産品經理  上海

崗位職責:

1、結合品牌定位、年度經營目標制定産品發展策略,確定商品組合、品類計劃、價格計劃及具體商品系列、結構的需求計劃;
2、綜合分析國內外市場潮流趨勢,分析需求與過往銷售數據,規劃每季品牌性格、産品概念、季節定位、季節主題、設計方向、季節推廣方案;
3、制定貨品組合比例、銷售預測、定價指標、主要物料及主推産品導向;制定商品的成本範圍、售價、銷售周期及減價期;
4、制定商品上市計劃,明確使用渠道、配置規則及時間節奏的安排;
5、設計開發計劃的制定,並落實進行; 
6、帶領設計團隊靈感搜集、制作主題板結構板、繪制設計稿、樣鞋評審等所有設計相關的工作環節。



任職資格:

1、本科及以上學曆,鞋子設計或買手類相關專業;
2、5年以上産品或者系列負責人,或者運動系系列鞋子研發設計系列開發工作經驗或企劃管理經驗;
3、具備極強的運動系列鞋類商品策劃能力,,了解市場的不同需求;
4、具備良好的統籌管理能力、協調能力和溝通能力,團隊能力佳、執行力強。

服裝設計師  上海

崗位職責:

1、負責品牌每季規劃及産品研發計劃.包括市場調研,設計主題元素等;
2、根據品牌定位,准確解讀市場需求及趨勢,進行新産品創意提出及具體設計項目提案;
3、根據産品總體的開發規劃,構思産品設計方案,確定工藝的可行性;
4、有個人的創作主見,能在産品上清晰的表現出創作的意念,並做出文字的說明;
5、負責産品款式的開發和改進;
6、對新款長期跟蹤,不斷優化産品設計;
7、合理進行成本控制;
8、配合完成上級領導安排的其他工作。



任職資格:

1、全日制本科及以上學曆 ,設計、美術等相關專業爲佳;
2、有海外學習或工作經驗;
3、具有優秀的美學修養和藝術鑒賞能力,關注時尚生活方式,能夠洞察設計流行趨勢,從事過服裝設計者優先;
4、有豐富的設計經驗和設計水准;良好的專業能力,有多個相對成熟的成功實施設計案例;
5、具有較強的繪畫功底,具有較強的理解、領悟能力、工作協調能力,富有獨創意識;熱愛本職工作,工作細心、責任心強。個人創意能力強、表達能力強,具備提案的能力。

服裝産品經理  上海

崗位職責:

1、結合品牌定位、年度經營目標制定産品發展策略,確定商品組合、品類計劃、價格計劃及具體商品系列、結構的需求計劃;
2、綜合分析國內外市場潮流趨勢,分析需求與過往銷售數據,規劃每季品牌性格、産品概念、季節定位、季節主題、設計方向、季節推廣方案;
3、制定貨品組合比例、銷售預測、定價指標、主要物料及主推産品導向;制定商品的成本範圍、售價、銷售周期及減價期;
4、制定商品上市計劃,明確使用渠道、配置規則及時間節奏的安排。
5、設計開發計劃的制定,並落實進行; 
6、帶領設計團隊靈感搜集、制作主題板結構板、繪制設計稿、樣衣評審等所有設計相關的工作環節。



任職資格:

1、本科及以上學曆,服裝設計或買手類相關專業;
2、5年以上産品或者系列負責人,或者運服裝研發設計系列開發工作經驗或企劃管理經驗;
3、具備極強的運動系列服裝商品策劃能力,,了解市場的不同需求;
4、具備良好的統籌管理能力、協調能力和溝通能力,團隊能力佳、執行力強。

開發經理/主管  上海

崗位職責:

1、負責信息系統技術設計、代碼編寫、系統測試等工作; 
2、負責研發團隊的管理,制定研發工作制度及標准; 
3、協助領導規劃IT發展策略及藍圖,制定系統架構; 
4、負責新技術在公司的落地應用。



任職資格:

1、本科或以上學曆;
2、必須具備ERP系統及智能報表等開發經,熟悉相關的開發、測試等流程及開發和管理工具;
3、熟悉Oracle、SQL Server或My Sql等主流數據庫,熟悉數據庫開發; 
4、有制造業軟件開發維護經驗者優先;有SAGE賽捷開發經驗者優先。

電商運營  上海

崗位職責:

1、策劃店鋪的官方和日常活動,合理安排好日常活動的節奏和利益點,增加顧客粘性,提高購買頻率; 

2、負責天貓淘清倉、聚劃算、淘搶購等官方活動報名,規劃,跟蹤以及活動效果分析總結; 
3、制定店鋪相關的銷售報表,如周報、月報等。分析店鋪不足之處,提出合理的優化建議; 

4、數據分析。



任職資格:

1、本科或以上學曆;
2、3年以上電商運營經驗;
3、擅長數據分析; 
4、創新思維,吃苦耐勞。

銷售總監  美國

崗位職責:

1、負責美國客戶的開發; 
2、負責渠道拓展和維護; 
3、潛在客戶開發; 
4、銷售內勤協調。



任職資格:

1、本科或以上學曆;
2、持有美國綠卡;
3、有IT公司采購端高層資源; 
4、IT公司銷售經驗5年以上。

駐印度財務經理  印度

崗位職責:

1、審核每月的月結報告和財務分析報告和預算報表; 
2、審核采購合同和各項付款條款,制定內部控制的各項規定; 
3、編寫中方財務報表; 
4、稅收籌劃。



任職資格:

1、本科或以上學曆;
2、英語流利;
3、制造業全盤財務經驗3年以上; 
4、吃苦耐勞。

BD經理  上海

崗位職責:

1、開拓OEM客戶;

2、行業分析。




任職資格:

1、本科或以上學曆;
2、善于0-1的業務拓展;
3、有運動品牌高管資源; 
4、有運動品牌高級采購方願意轉乙方的優先。

大客戶項目經理  北京
崗位職責:

1、負責大客戶項目管理工作。包括制訂項目計劃,跟進項目進度,對接內部和外部資源,推進項目按照既定目標實施;

2、能快速學習和熟悉不同客戶和項目的流程和規範,幫助項目組優化工作方法,提高項目實施效率;
3、協助公司內部項目組成員與客戶溝通,把握項目的策略方向及落地實施。溝通能力強,善于維護客戶關系;
4、了解産品成本構成,負責産品報價工作;

5、協調解決項目實施過程中出現的各種問題。



任職資格:

1、大專及以上學曆,22~35歲之間,男女不限;

2、有相關工作經驗3年及以上,有箱包服裝等相關消費品領域工作經驗者優先;
3、爲人正直、性格開朗樂觀、責任心強、正能量、溝通能力強,有很強的學習能力。

HRBP  上海

崗位職責:

1、根據集團發展戰略及規劃,制定所在BU的人力資源規劃;

2、完善所在BU的人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;
3、及時完成人才隊伍建設的要求;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議;
5、推進所在BU的企業文化建設,提高團隊戰鬥力;

6、及時處理管理過程中的重大人力資源問題。



崗位職責:

1、大學本科及以上學曆;
2、具有戰略策略性思維,強計劃性、執行力;
3、積極主動,具有良好的服務意識及應變能力,具備處理突發事件的能力。

招聘主管  北京

崗位職責:

1、根據現有編制及業務發展,人員需求,協調、統計各項目、部門的招聘需求; 

2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況; 
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 
4、利用各類招聘渠道發布招聘廣告,開拓招聘渠道; 
5、執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作; 
6、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 

7、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。


任職資格:

1、本科或以上學曆;
2、三年以上人力資源招聘工作經驗,獵頭相關經驗優先;
3、較高的敏感度及一定的判斷能力,對人力資源招聘工作有娴熟的處理技巧; 
4、良好的親和力、溝通表達能力、以及嚴謹的邏輯思維能力;
5、良好的英語聽說讀寫能力。